|
A személyügyi ügyintéző OKJ azonosítója: 54 345 06 0100 52 01 SZEMÉLYÜGYI ÜGYINTÉZŐ
Tartalomjegyzék:
A személyügyi ügyintéző képzés célja
A személyügyi ügyintéző képzés bizonyítványának jellege
A személyügyi ügyintéző képzésben való részvétel feltétele
A(z) SZEMÉLYÜGYI ÜGYINTÉZŐ TANFOLYAM ÁRA, HELYSZÍNEI, INDULÁSI IDŐPONTJAI
A személyügyi ügyintéző képzés tantárgyai
A szakmai vizsgára bocsátás feltétele
A személyügyi ügyintéző képzés vizsgái
A személyügyi ügyintéző végzettséggel betölthető munkakörök
A személyügyi ügyintéző munkaterületének leírása
A személyügyi ügyintéző
képzés célja:
A személyügyi ügyintézői munkakör betöltéséhez szükséges
kompetenciák elsajátíttatása. A személyügyi ügyintéző képes
legyen, szakszerűen ellátni – a munkáltató irányítása mellett
–az emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos feladatokat.
A személyügyi ügyintéző képzés bizonyítványának
jellege:
A tanfolyam államilag elismert emeltszintű
szakképzettséget tanúsító bizonyítványt ad.
A személyügyi ügyintéző képzésben való részvétel
feltétele:
Érettségi vizsga.
Személyügyi ügyintéző tanfolyam - Gyöngyös
A személyügyi ügyintéző képzés tantárgyai:
• Személyügyi, munkaerő-piaci, társadalombiztosítási és
bérügyi feladatok ellátásának szabályozási háttere, ügyviteli
megoldások és módszerek
• A foglalkoztatással és a munkavállalók alkalmazásával
összefüggő személyügyi ügyintézői alapfeladatok
• A munkaerőpiacra épülő, emberi erőforrás-gazdálkodástervezési,
statisztikai, adatkezelési ügyintézői tevékenységek
A szakmai vizsgára bocsátás feltétele:
Sikeres modulzáró vizsga.
A személyügyi ügyintéző képzés vizsgái:
A fent megadott 3 modulból írásbeli, interaktív és
szóbeli vizsgafeladatok.
A személyügyi ügyintéző végzettséggel betölthető
munkakörök:
Humánpolitikai szervező
A személyügyi ügyintéző munkaterületének leírása:
A munkáltató irányítása mellett szakszerűen ellátja az emberi
erőforrás gazdálkodással kapcsolatos feladatokat:
- segíti a munkáltatót kitűzött céljai megvalósításában, a
munkaerő hatékony alkalmazásával és szaktudásának célirányos
fejlesztésével,
- részt vesz a jól képzett, motivált munkaerő
felkutatásában, kiválasztásában, beillesztésében és
megtartásában,
- részt vesz a megfelelő javadalmazási rendszer
működtetésében,
- megszervezi és bonyolítja a képzéseket,
továbbképzéseket,
- elvégzi az operatív feladatokat, amelyek az emberi
erőforrás tervezésével, a munkaerő toborzásával és a munkába
állításával összefüggésben felmerülnek,
- részt vesz a munkáltató részére mások által kidolgozott,
de az emberi erőforrás gazdálkodáshoz és fejlesztéshez
kapcsolódó részfeladatok megoldásában.
|
|
Mérnöki, illetve mérnök-asszisztensi tevékenység ellátására pályázatot hirdetünk.
Határozatlan idejű munkaszerződés, versenyképes kereseti lehetőség, továbblépési lehetőség!
A pályázat elbírálásánál előnyt jelent: informatikai ismeretek, idegen nyelv ismeret,
operátori munkakörben szerzett szakmai gyakorlat. A pályázatokat (fényképes önéletrajz)
2010. november 15-ig az alábbi címre várjuk: palyazat@ioszia.hu
Tanfolyamok, képzések Gyöngyösön
|
|
